Begleitung des Recruiting-Prozesses: von der Erstellung der Stellenanzeige über die Auswahl der Ausschreibungskanäle und das Führen von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl und Onboarding
Direktansprache von Kandidaten über Plattformen wie Xing, LinkedIn oder anderen Netzwerken (Active Sourcing)
Aktives Networking via Social Media (Xing, LinkedIn usw.)
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Mitarbeiterzyklus
Betreuung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
Mitarbeit in verschiedenen Projekten bzw. Übernahme von Sonderthemen (z.B. Onboarding)
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen oder Personalfachkauffrau/-mann
Berufserfahrung im Bereich Recruiting
Erfahrungen im Active Sourcing
Erfahrungen im Bereich Social Media
Gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets sowie generell eine digitale Affinität
Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
Professioneller und sympathischer Auftritt mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot
Die Stelle wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung (befristet für zwei Jahre) besetzt.
Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Deutschlandticket für 20,60 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr