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Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen für die Abteilung Marketing/Vertrieb/Schulung Krankenversicherung

Vollzeit
Nürnberg, Deutschland
Berufserfahrene
06. Juni 2024
Hybrid

Für unser Team Marketing/Vertrieb/Schulung suchen wir als (Junior) Marketing Manager:in eine:n Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder eine:n Versicherungsfachwirt:in mit klarem Schwerpunkt auf der Sparte Krankenversicherung.

Ihre Aufgaben
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkonzepten und -maßnahmen
  • Mitarbeit in Vorstudien und Umsetzungsprojekten gemäß Produktentwicklungsprozess
  • Fachliche Konzeption und Pflege von digitalen Beratungshilfen (Extranet-/Intranet- und Internetinhalte)
  • Laufende Betreuung von Vergleichssoftwareanbietern, Ratingagenturen und Fachpresse (insbesondere Qualitätssicherung, Informationsversorgung etc.)
  • Konzeption, Erstellung und Aktualisierung von Argumentations- und Verkaufshilfen aller Art (z.B. Folder, Flyer, Präsentationen, e-Paper etc.)
  • Entwicklung und Umsetzung von Aktionen (ggf. gemeinsam mit externen Dienstleistern)
  • Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen/Wettbewerbsvergleichen
  • Koordination interner und externer Dienstleister
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und ggf. Durchführung von Veranstaltungen (inklusive Erstellen von Präsentationen)
Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen und/oder abgeschlossene Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt/Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbares Studium bzw. Fort- und Weiterbildung
  • Gute Fachkenntnisse im Bereich Krankenversicherung
  • Hohe Affinität zu marketing- und vertriebsrelevanten Themen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Digitale Affinität
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Hohe Flexibilität und Teamorientierung
Das bieten wir Ihnen
  • Einen Arbeitsplatz in unserer Unternehmenszentrale in der Nürnberger Innenstadt - und das Deutschlandticket für 14,30 Euro im Monat.
  • Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeit.
  • Tarifliche Leistungen wie die 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und 13,3 Gehälter im Jahr.
  • Eine langfristige berufliche Perspektive an einem Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Und vieles mehr: Fahrrad- und Hardwareleasing, Fitness- und Gesundheitskurse, unser Betriebsrestaurant, ...

Alle Benefits auf einen Blick finden Sie auf unserer Homepage!

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Montag bis Freitag ohne Kernzeit zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr

Homeoffice

Hybrides Arbeitsmodell

VAG-Firmenabo

Vergünstigtes Deutschlandticket für 14,30 € pro Monat

Business Bike

Fahrradleasing mittels Gehaltsumwandlung

Kantine

Abwechslungsreiche, saisonale Gerichte und Salatbar

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

50% Urlaubsgeld und 80% Weihnachtsgeld

Urlaub

30 Tage Urlaub pro Jahr

Zusätzliche freie Tage

Weihnachten und Silveste

Betriebliche Altersvorsorge

Rein arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit

Coffee-Corner

Kaffeeecke mit Dartscheibe und Kicker

Sportangebote

Vielfältiges Kursangebot und Teilnahme am B2Run

Firmenfeiern und Teamevents

Jährliche Teamevents und regelmäßige Firmenfeiern

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