Karriereseite und Stellenangebote – uniVersa Versicherungen
Darum uniVersa
Bei uns geht es um mehr als nur Jobs – hier dreht sich alles um Mut, Vielfalt, Individualität und Teamgeist. Wir sind keine gewöhnliche Crew; wir sind eine Gemeinschaft, die den Mut hat, neue Wege zu gehen.
In unserer Welt ist Vielfalt nicht nur ein Wort, sondern gelebte Realität. Jede:r Einzelne bringt seine einzigartige Perspektive ein, und das ist unser Schlüssel zum Erfolg. Hier kannst du du selbst sein, mit all deinen Ecken und Kanten.
Gemeinsam setzen wir auf Teamgeist, der nicht nur in Meetings existiert, sondern sich in jedem Projekt und in unserer DNA widerspiegelt. Wir glauben an die Stärke der Individualität jedes Teammitglieds und fördern sie aktiv.
Willst du Teil einer mutigen, vielfältigen Community sein, die Individualität schätzt und gemeinsam Großes erreicht? Dann bist du hier genau richtig. 🚀
#zusammen #mutigsein #diversity #individuality #teamspirit #futuremakers
Abschlussarbeiten & Praktika
Du willst dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden oder deine Abschlussarbeit bei uns schreiben? Wir ermöglichen dir Einblicke in die Arbeitswelt.
Schnupperpraktikum
Die Berufswahl ist für junge Menschen eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. Um diese zu unterstützen, bieten wir Schnupperpraktika (ca. eine Woche z. B. für Realschüler:innen oder Abiturienten:innen) in folgenden Bereichen an:
Angebot für Studierende
Um Erfahrungen zu sammeln und einen ersten Einblick in die Arbeitswelt zu erlangen, eignen sich Praktika sehr gut. Diese Zeiträume hinterlassen im Lebenslauf bei späteren Bewerbungen einen guten Eindruck und sind sehr wichtig für die Berufswahl. Wir bieten dir die Möglichkeit, ein Praxissemester, ein freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum bei uns zu absolvieren. Weiterhin hast du die Möglichkeit deine Bachelor- oder Masterarbeit mit uns als Praxispartner zu erstellen. Auch Einsatzmöglichkeiten als Werkstudierende sind denkbar.
Unser Verständnis von Zusammenarbeit:
Die Herausforderungen von heute und morgen können wir nur #zusammen meistern. Daher haben wir #zusammen als Basis für unser tägliches Miteinander entwickelt – für Führungskräfte, für Mitarbeiter:innen, für uns alle.
#verantwortung #zusammenhalt #kommunikation #entwicklung #vertrauen
#verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben und Entscheidungen.
Wir schaffen gemeinsam klare Handlungsspielräume.
Dazu gehen wir vertrauensvoll und offen miteinander um.
#zusammenhalt
Wir schauen über unseren eigenen Tellerrand hinaus und setzen uns gemeinsam für den Unternehmenserfolg ein.
Wir unterstützen uns gegenseitig und finden so passende Lösungen für alle.
Dazu vernetzen wir uns.
#kommunikation
Wir sprechen offen und wertschätzend miteinander.
Wir tauschen uns regelmäßig aus und halten uns auf dem Laufenden.
Dazu kommunizieren wir auf Augenhöhe.
#entwicklung
Wir lernen täglich dazu und sind offen für Veränderung.
Wir unterstützen uns bei der Entwicklung unserer Stärken und Potenziale.
Dazu geben wir uns regelmäßig Feedback.
#vertrauen
Wir vertrauen einander.
Wir schaffen eine Atmosphäre, in der wir aus Fehlern lernen.
Dazu gehen wir ehrlich und fair miteinander um.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei der uniVersa
uniVersa Akademie
Die uniVersAkademie ist unser zweijähriges Entwicklungs- und Förderprogramm. Im Rahmen verschiedener Bausteine wirst du gezielt gefordert und gefördert und erweiterst so systematisch deine Kompetenzen.
Auf Basis einer umfangreichen Bestimmung deiner Stärken und Entwicklungspotenziale bearbeitest du gemeinsam mit den anderen uniVersAkademie-Teilnehmenden ein strategisch relevantes Projekt.
Zusätzlich besuchst du verschiedene Seminare bei externen Referent:innen und erhältst weitere Unterstützung durch die Zusammenarbeit mit Coaches, Mentor:innen und natürlich deinen Führungskräften und unseren Personalentwickler:innen.
DRiVE
DRiVE unterstützt dich bei internen beruflichen Veränderungen. Dabei werden attraktive Entwicklungsmöglichkeiten transparent angeboten, um offene Stellen intern mit den wertvollen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zu besetzen.
Förderung berufsbegleitender Weiterbildungen
Lernen ist ein zentraler Bestandteil unseres Arbeitslebens. Dafür schaffen wir eine Lernumgebung, die uns alle motiviert, gemeinsam zu lernen und zu wachsen und dabei offen für neue Ideen und Entwicklungen zu sein.
Mit der transparent geregelten Förderung von berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt die uniVersa ihre Mitarbeiter:innen bei ihrer individuellen Entwicklung, sowohl mit großzügiger finanzieller Beteiligung als auch mit flexiblen Freistellungsregelungen.
Interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten
Neben berufsbegleitenden und sonstigen externen Weiterbildungsmöglichkeiten, gibt es auch intern verschiedene Veranstaltungen zu fachlichen oder überfachlichen Themen (z.B. Seminare, E-Learnings) sowie spannende hausinterne Events (z.B. Gesundheitstage oder Learning Days).
Dies schafft wunderbare Gelegenheiten gemeinsam mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in den Austausch zu kommen und gemeinsam zu lernen.
Ergänzt wird dieses Weiterbildungsangebot durch eine interne Lernzeit, die es ermöglicht, eigenverantwortlich und selbstorganisiert bis zu 60 Minuten pro Woche in arbeitsplatznahes Lernen zu investieren.
Community
Zusammenhalt, Netzwerken und Austausch ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt davon, dass wir viel voneinander und miteinander lernen können.
Deshalb gibt es bei uns zu vielfältigen Themengebieten Community-Austausche. Die Communities treffen sich in unterschiedlichen Formaten in regelmäßigen Abständen, um dort Wissen und Erfahrungen auszutauschen und neue Ideen zu entwickeln.
Feedback
Eine gesunde Feedbackkultur ist ein wesentlicher Bestandteil guter Zusammenarbeit.
Dafür engagieren wir uns alle gemeinsam - einerseits im alltäglichen Miteinander aber auch zu festen Anlässen (z.B. Mitarbeitergespräche, Team Retro, 360 Grad Feedback,…).
Wir bieten Feedback aktiv an und fordern Feedback aktiv ein. So können wir uns weiterentwickeln und damit eine gesunde Fehlerkultur etablieren.
Deine Bewerbung bei den uniVersa Versicherungen
Wie geht es eigentlich weiter, sobald du deinen Traumjob gefunden hast und dich bewerben möchtest?
Deine Bewerbung
Such dir deinen Traumjob aus und lade deinen Lebenslauf direkt hoch.
Unterlagen-Check
Gemeinsam mit dem Fachbereich prüfen wir deine Unterlagen und melden uns innerhalb von zwei Wochen wieder bei dir.
Zoom-Date
Passen deine Skills zur ausgeschriebenen Stelle? Dann machen wir ein erstes Kennenlernen via Zoom mit dir aus.
Persönliches Kennenlernen
Beim persönlichen Treffen vor Ort lernen wir uns gegenseitig richtig kennen. Du siehst, wie wir ticken und trifftst dein zukünftiges Team.
Deal or no Deal
Alles passt auf beiden Seiten? Dann erhältst du von uns ein Vertragsangebot. Deal or no Deal - bist du dabei?
Dein Start bei den uniVersa Versicherungen
#zusammen #gemeinsammitdir
FAQs
Häufig gestellte Fragen zu unserem Bewerbungsprozess.
Wann kann ich mit einer Rückmeldung nach Abgabe der Bewerbung rechnen?
Wir melden uns spätestens zwei Wochen nach Bewerbungseingang bei dir. Und falls das mal nicht der Fall sein sollte, dann kannst du jederzeit gerne direkt auf uns zukommen.
Ist es möglich vor dem offiziellen Bewerbungsprozess Fragen zu klären?
Ja, natürlich. Du kannst gerne telefonisch, per E-Mail, über LinkedIN oder Xing vorab mit uns in Kontakt treten. Es gilt, "Fragen kostet nichts".
Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?
Dein Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse und Qualifikationen.
Ich bin mir nicht sicher, ob ich zu der Stelle passe. Soll ich mich bewerben?
Lass uns diese Frage gerne im persönlichen Gespräch klären. Selbst wenn wir gerade keine passende Stelle haben, besteht immer die Möglichkeit, dich in unseren Talentpool aufzunehmen.
Ich finde keine Stelle zu der ich passe. Kann ich mich initiativ bewerben?
Natürlich, gerne kannst du deine Kontaktdaten in unseren Talentpool eintragen und dich für unseren Stellenangebote-Newsletter anmelden. Wir melden uns bei dir, sobald es eine passende Stelle für dich gibt.
Ab wann ist die Stelle zu besetzen?
Das ist abhängig von der jeweiligen Stelle und gestaltet sich ganz individuell. Generell sind längere Kündigungsfristen für uns kein Ausschlusskriterium und wir besprechen dein Startdatum persönlich mit dir.
Muss ich mich für das Gespräch speziell vorbereiten?
Es freut uns natürlich sehr, wenn du dich über uns informierst, aber wir werden dich nicht nach unserem Gründungsjahr abfragen. #ComeAsUAre.
Wie viele Interviews werden geführt?
In der Regel führen wir ein Kennenlern-Gespräch (1. Interview) per Zoom-Meeting und ein 2. Interview vor Ort. Natürlich sind hier auch Abweichungen, je nach Stelle und Fachgebiet, möglich.
Wie lang wird das Interview ca. dauern?
Der zeitliche Rahmen wird mit ca. einer Stunde angesetzt.
Wer nimmt am Interview teil?
Du führst dein Interview mit Kollegen:innen aus der Personalabteilung und dem entsprechenden Fachbereich.
Kann ich bei diesem Termin die Räumlichkeiten sehen?
Das zweite Gespräch findet grundsätzlich vor Ort statt. Es besteht die Möglichkeit, einen Einblick in die Räumlichkeiten der uniVersa und des Fachbereichs zu erhalten und deine zukünftigen Kolleg:innen persönlich kennenzulernen.
Kann ich per Handy/Tablet/etc. am Zoom-Meeting teilnehmen?
Ja, es gibt eine kostenlose Zoom-App, die du dir jederzeit herunterladen kannst. Den Einladungslink für das Interview zum Teilnehmen erhältst du von uns per E-Mail.
Was ist, wenn meine Technik nicht funktioniert?
Keine Panik auf der Titanic. Wir helfen dir, das Problem zu lösen. Im Notfall wird ein neuer Termin vereinbart, an dem du teilnehmen kannst.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?
Selbstverständlich! Dir steht eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Verfügung (z.B. uniVersAkademie, DRiVE, interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten). Bei individuellen Wünschen kannst du gerne jederzeit auf die Personalentwicklung zugehen. Wir finden für jeden etwas Passendes!
Wie gestaltet sich das Onboarding?
An deinem ersten Arbeitstag erhältst du ein Willkommenspaket und alle wichtigen Informationen für deinen Start in einer Onboarding-Veranstaltung. Dort hast du auch die Möglichkeit, andere neue Mitarbeitende kennenzulernen. Anschließend geht es in deine Abteilung und in dein Team.
Deutschlands beste Arbeitgeber 2024
In der Studie „Deutschlands beste Arbeitgeber 2024“, durchgeführt von ServiceValue in Kooperation mit WELT, wurden 3.995 Unternehmen aus verschiedenen Branchen bewertet. Wir freuen uns, dass uniVersa im Bereich „Dienstleistung“ mit dem Prädikat „Hohe Arbeitgeber-Attraktivität" ausgezeichnet wurde.
Top-Karrierechancen 2024
In der Studie „Top-Karrierechancen“ mit mehr als 13.000 Unternehmen wurden die Ergebnisse eines Fragebogens des Unternehmens und einem Social Listening (Analyse von Texten aus dem Internet) ausgewertet. Anhand der erreichten Punktzahl wurde das Prädikat „Top-Karrierechancen 2024“ vergeben. uniVersa hat sich als Drittplatzierter im Bereich „Versicherer“ etabliert und setzt damit einen wichtigen Maßstab für die gesamte Branche.
Work-Life-Balance: Die besten Arbeitgeber 2024
Was macht einen guten Arbeitsplatz aus? In der Studie „Work-Life-Balance“ wurden die Bereiche Unternehmenskultur, Arbeitsklima und Familienfreundlichkeit mittels einer umfangreichen Onlineanalyse untersucht. uniVersa ist Zweitplatzierter in der Kategorie „Versicherer“ und erhält damit zum zweiten Mal in Folge die Auszeichnung „Beste-Work-Life-Balance“ in dieser Kategorie.
